এন পি এছ আৰু ইউ পি এছ ৰ মাজৰ মূল পাৰ্থক্য: KEY DIFFERENCES NPS VS UPS

 অসমত, ১ এপ্ৰিল ২০২৫ তাৰিখৰ পৰা ভাৰত চৰকাৰে একত্ৰিত পেঞ্চন আঁচনি (Unified Pension Scheme - UPS) কাৰ্যকৰী কৰিব। এই নতুন আঁচনিখনে চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ বাবে পেঞ্চন ব্যৱস্থাত গুৰুত্বপূর্ণ পৰিৱৰ্তন আনিব, যি এতিয়ালৈকে ৰাষ্ট্ৰীয় পেঞ্চন আঁচনি (National Pension System - NPS)ৰ অধীনত আছিল। UPS আৰু NPSৰ মাজত তুলনামূলক বিশ্লেষণ কৰাটো অত্যন্ত প্ৰাসংগিক, যাতে কৰ্মচাৰীয়ে নিজৰ অৱসৰ পৰিকল্পনা সঠিকভাৱে কৰিব পাৰে।

১. এন পি এছ আৰু ইউ পি এছ আঁচনিৰ পৰিচয় : OVERVIEW OF NPS  & UPS:

একত্ৰিত পেঞ্চন আঁচনি (UPS): ২০২৪ চনৰ ২৪ আগষ্ট তাৰিখে কেন্দ্ৰীয় মন্ত্রীসভাই UPS অনুমোদন কৰে, যাৰ উদ্দেশ্য হৈছে চৰকাৰী কৰ্মচাৰীক নিশ্চিত পেঞ্চন প্ৰদান কৰা। এই আঁচনিখন ১ এপ্ৰিল ২০২৫ তাৰিখৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ'ব আৰু প্ৰায় ২৩ লাখ কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰী কৰ্মচাৰী উপকৃত হ'ব। ইয়াক ৰাজ্য চৰকাৰে গ্ৰহণ কৰিলে, তেন্তে প্ৰায় ৯০ লাখ কৰ্মচাৰী উপকৃত হ'ব, যিসকল বৰ্তমান NPSৰ অধীনত আছে। 

ৰাষ্ট্ৰীয় পেঞ্চন আঁচনি (NPS): ২০০৪ চনত পৰিচালিত NPS হৈছে চৰকাৰী পৃষ্ঠপোষকতাৰে চলা অৱসৰ বিনিয়োগ আঁচনি, যি আৰম্ভণিতে চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ বাবে আছিল, কিন্তু ২০০৯ চনত সকলো ক্ষেত্ৰলৈ বিস্তৃত কৰা হয়। এই আঁচনিখন দীঘলীয়া, স্বেচ্ছাসেৱী বিনিয়োগ কাৰ্যসূচী, য'ত শ্বেয়াৰ বজাৰৰ ওপৰত আধাৰিত ৰিটার্নৰ সম্ভাৱনা থাকে।  

২. যোগ্যতা মাপকাঠি : ELIGIBILITY CRITERIA:

UPS: NPSৰ অধীনত থকা বৰ্তমান আৰু নতুনকৈ নিযুক্ত চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ বাবে উপলব্ধ। 

NPS: ১৮-৭০ বছৰ বয়সৰ ভাৰতীয় নাগৰিকৰ বাবে উপলব্ধ, ইয়াত ব্যক্তিগত খণ্ডৰ কৰ্মচাৰীও অন্তৰ্ভুক্ত। 

৩. অৱদানৰ গঠন : CONTRIBUTION STRUCTURE:

UPS:

কৰ্মচাৰীৰ অৱদান: মূল দৰমহা আৰু ডিয়াৰনেছ এলাউন্স (DA)ৰ ১০%।
নিয়োগকৰ্তাৰ অৱদান: মূল দৰমহা আৰু DAৰ ১৮.৫%। 

NPS:

কৰ্মচাৰীৰ অৱদান: মূল দৰমহা আৰু DAৰ ১০%।
নিয়োগকৰ্তাৰ অৱদান: মূল দৰমহা আৰু DAৰ ১৪%। 

1. 

                   PENSION 

৪. পেঞ্চন সুবিধা PENSION BENIFIT 

UPS:

নিশ্চিত পেঞ্চন: অৱসৰৰ আগৰ ১২ মাহৰ গড় মূল দৰমহাৰ ৫০% (অন্তত ২৫ বছৰ সেৱাৰ বাবে)।
নূন্যতম পেঞ্চন: অন্তত ১০ বছৰ সেৱাৰ পিছত অৱসৰ গ্ৰহণ কৰা কৰ্মচাৰীৰ বাবে প্ৰতি মাহে ₹১০,০০০। 

NPS:

পেঞ্চনৰ পৰিমাণ: সংগ্ৰহ কৰা মাচুল আৰু বজাৰৰ কাৰ্যক্ষমতাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে।
উত্তোলন (Withdraw): অৱসৰত, মাচুলৰ ৬০% একমুঠ ৰূপত উত্তোলন কৰিব পাৰি (কৰমুক্ত), আৰু ৪০% এনুইটি ক্ৰয়ৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰিব লাগে (কৰযোগ্য)। 

৫. মুদ্ৰাস্ফীতি সমন্বয় INFLATION  ADJUSTMENT 

UPS: পেঞ্চন মুদ্ৰাস্ফীতিৰ সৈতে সমন্বিত হয় ডিয়াৰনেছ ৰিলিফ (DR)ৰ জৰিয়তে, যি অল ইণ্ডিয়া কঞ্জিউমাৰ প্ৰাইচ ইণ্ডেক্সৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গণনা কৰা হয়। 

NPS: সোঁচা মুদ্ৰাস্ফীতি সমন্বয়ৰ ব্যৱস্থা নাই; পেঞ্চন বজাৰ ৰিটার্ন আৰু ক্ৰয় কৰা এনুইটিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে।

৬. পৰিয়াল পেঞ্চন FAMILY PENSION 

UPS: কৰ্মচাৰীৰ মৃত্যুৰ ক্ষেত্ৰত, পৰিয়ালে কৰ্মচাৰীৰ পেঞ্চনৰ ৬০% লাভ কৰিব। 
NPS: সংগ্ৰহ কৰা মাচুল নমিনি বা আইনগত উত্তৰাধিকাৰীক স্থানান্তৰ কৰা হয়, যিয়ে একমুঠ উত্তোলন বা এনুইটি ক্ৰয় কৰিব পাৰে।

৭. কৰ সুবিধা TAX BENEFIT 

UPS:
কৰ্মচাৰীৰ অৱদান: আয়কৰ আইনৰ  ধাৰা 
৮০ c অধীনত কৰ ৰেহাইৰ যোগ্য।
প্ৰাপ্ত পেঞ্চন: সাধাৰণতে কৰমুক্ত।